システムエンジニア
文系・未経験から、
入社3年目でリーダーへ。
ラキールなら、安心して
“成長痛”を感じられる。
Platform Engineering Group
2023年 文化構想学部卒。「今後さらに成長が見込める業界で働きたい」という思いから、新卒でラキールへ入社。2025年1月より、メガバンクの賞与計算システムの運用・機能追加プロジェクトに単独参画。同年10月にメンバーが追加され、現在はPL(プロジェクトリーダー)として活躍中。
「若手のうちから活躍できる環境」
に惹かれて、
文系未経験からSEに挑戦。
ずっと文系だった私は、就職するまでPCはネットサーフィンやイラスト制作で使う程度。大学でもITとは全く無縁の「西洋美術史」を専攻していました。そんな私が就活でIT業界を志望した理由は、この先成長する業界に身を置きたかったから。先行き不透明な世の中でも、IT業界だけは安定して伸び続けるだろうと思ったんです。
そして数ある企業の中でも、特に惹かれたのがラキールでした。当時ラキールが学生に向けてアピールしていたのが「若手に大きな裁量を与える環境であること」。せっかく働くなら、モチベーションが上がる楽しい仕事がしたいと考えていた私にとって、それは大きな魅力でした。面接の温かな雰囲気や、事前に聞いていた「3ヶ月間の手厚い研修があるから、ラキールでは文系未経験から活躍している人が大勢いる」という話も、入社の決め手になりました。
未経験の私にとって、研修はやはり楽なものではありませんでした。特に、最後の課題には苦戦しましたね。組んだプログラムの完成度に点数がつくのですが、最初は全然高得点が出せず…。ただ、研修中は同期とたくさん話し合いながら進められるほか、講師の方や、頻繁に様子を見に来てくれる先輩社員がしっかりサポートしてくれるので安心です。助けてもらいながら進めていくうちに少しずつ理解が深まり、無事に乗り越えることができました。
研修が終わったら、次は配属先でのOJT研修がスタートします。私は2ヶ月間、先輩のサポートを受けながら、システムが設計通り動くかを確認する「テスト工程」を担当しました。
その後、メガバンクの人事システムを刷新する大規模プロジェクトへ。わずか入社半年で、基本設計からリリースまでの幅広い工程を経験できたのは、やはり若手の成長に力を入れているラキールならではだと思います。「入社1〜2年目はテストなど地道な作業ばかり任される」という企業も多い中で、私は早い段階から“成長痛”を感じられるような、手応えある仕事を数多く経験できました。
10万人に影響する
システム開発プロジェクトを牽引。
入社3年目で習得した、
全体を俯瞰するチカラ。
大きなターニングポイントとなったのは、入社2年目の1月から新たに始まったプロジェクト。約10万人もの従業員を抱えるメガバンクの、賞与計算システムの運用と追加機能開発を、私ひとりで担うことになったんです。開発に関しては、要件定義(クライアントの要望にあわせてシステムの機能や性能を考える、いわゆる「設計図作り」にあたる工程)から任せてもらうことになりました。さらに同年10月からはメンバーが増え、現在はPLとしてマネジメントにも挑戦しています。
今の仕事のやりがいは、お客様からシステムについてダイレクトな反応をもらえること。賞与計算システムを実際に利用する人事総務の方々と定期的に打ち合わせをしているのですが、「この機能ができて本当に仕事がしやすくなりました」「大変助かってます!」といった感謝の声を直接聞けるんです。これは、自社サービスを展開するラキールならではの醍醐味だと思います。
現プロジェクトに入るまでは、開発の主担当やマネジメント業務の経験が無かったのですが、ラキールでは“正しくステップアップ”するための手厚いフォローをきちんと用意してくれるので安心です。週1回ペースで上司とのミーティングが設けられ、プロジェクトの開発計画の立て方、スケジューリングのコツ、品質管理の考え方…など、一から丁寧に教えてくださいました。
入社当初は目の前の仕事で精一杯でしたが、今ではプロジェクト全体を俯瞰した上で物事を考えられるようになり、自分自身の成長を実感しています。メンバーの特性にあわせてタスクを割り振るなど、PLらしい振る舞いも少しずつできるようになってきました。学生時代の友人と話していても、入社3年目でリーダーを経験している人は他にいないので、ラキールの環境はやはり特別なんだなと感じます。
今後の目標は、5年以内にPM(プロジェクトマネージャー)になることです。PLとしての進捗・品質管理だけでなく、PMになれば予算管理まで責任の幅が広がります。PMを目指すにはさらなるスキルアップが必要ですが、実は現在も、PM業務の一部を少しずつ経験させてもらっているところです。
「手さえ挙げれば希望のキャリアに向けてどんなことにも挑戦させてくれる」。そんなラキールならではの環境を最大限に活かして、着実に力をつけていきたいです。
1日の流れ
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9:45
出社
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10:00
メールチェック
-
10:30
チームやグループでの
朝会にて、状況報告や
進捗確認 -
11:00
プロジェクトの
スケジュール管理・
調整 -
12:00
ランチ
-
13:00
ソースコードの
レビュー業務 -
15:00
テストの
仕様書作成 -
17:00
チームでの
夕会にて、
進捗状況や
タスクの確認 -
18:00
ユーザー
ミーティング
資料の作成 -
19:00
退社
これまでのキャリア
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入社4〜6ヶ月目
3ヶ月間の研修後、申し込みシステムの改修プロジェクトに参画。
テスト業務を担当する。 -
入社7ヶ月目〜2年目
メガバンクのシステム刷新プロジェクトへ参画。
基本設計〜リリース工程を経験する。 -
入社2年目
ローンシステムの構築プロジェクトに参画し、基本設計〜リリースを担当。
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入社2〜3年目
単独でメガバンクの賞与計算システムの
運用・追加機能開発プロジェクトに参画。 -
入社3年目
同プロジェクトに追加メンバーが投入され、PLに就任。
現在は、プロジェクト推進と3人のメンバーマネジメントを務める。